Mentorenbefähigung

Mit unserer Mentorenbefähigung Welcome-Coach möchten wir interkulturelle Grenzen in Unternehmen aufweichen und den Integrationsprozess ausländischer Arbeitskräfte vorantreiben. Vermitteltes fachliches und methodisches Wissen helfen dem Mentor bei der Bewältigung seiner neuen Aufgaben. Dabei soll der Welcome-Coach als Multiplikator dienen und als Verbindungsglied zwischen Stammbelegschaft, ausländischen Neu-Mitarbeitern und Unternehmensleitung tätig sein. Ein eigener Migrationshintergrund des angehenden Mentors ist zur Nachvollziehbarkeit der einzelnen Prozesse ein klarer Vorteil.

 
 
MODUL I:       MENTORING & INTERKULTURELLE ÖFFNUNG
19.10.2023 | 13:00-17:00 UHR | GDZ, ANNABERG-BUCHHOLZ
Inhalte:
  • Was bedeutet Integration im Unternehmen?
  • Phasen der betrieblichen Integration
  • Aufgaben von Welcome-Coaches, Schärfen der eigenen Rolle
  • Interkulturelle Öffnung: Bestandsaufnahme der integrationsförderlichen und -hinderlichen Voraussetzungen im eigenen Betrieb
  • Austausch mit den anderen Teilnehmern
                
MODUL II:       RECHTLICHE GRUNDLAGEN & SPRACHE ALS SCHLÜSSEL DER INTEGRATION
02.11.2023 | 13:00-14:30 UHR | ONLINE
Inhalte:
  • Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter
  • Aufenthaltstitel / Visa-Verfahren
  • Was sind reglementierte / nicht reglementierte Berufe?
  • Anerkennung von Berufsabschlüssen
  • Fördermöglichkeiten
  • Angebote zum Spracherwerb
 
MODUL III:       KONFLIKTMANAGEMENT & KOMMUNIKATION DER "EINFACHEN SPRACHE"
09.11.2023 | 13:00-17:00 UHR | UNTERNEHMEN N.W.
Inhalte:
  • Bedeutung von Kultur für die Zusammenarbeit im Betrieb
  • Kommunikation – kulturelle und sprachliche Barrieren überwinden
  • Die wichtigsten Werkzeuge zur Kommunikation und Konfliktlösung

Sie möchten den betrieblichen Integrationsprozess ausländischer Arbeitskräftekräfte in gewohnt erzgebirgischer Macher-Mentalität angehen? Wir geben Ihnen das passende Handwerkzeug dafür!

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Beginn: 19.10.2023 - 13:00 Uhr

Ort: online/präsenz

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