Welcome-Coach
Mentorenbefähigung
Mit unserer Mentorenbefähigung Welcome-Coach möchten wir interkulturelle Grenzen in Unternehmen aufweichen und den Integrationsprozess ausländischer Arbeitskräfte vorantreiben. Vermitteltes fachliches und methodisches Wissen helfen dem Mentor bei der Bewältigung seiner neuen Aufgaben.
Dabei soll der Welcome-Coach als Multiplikator dienen und als Verbindungsglied zwischen Stammbelegschaft, ausländischen Neu-Mitarbeitern und Unternehmensleitung tätig sein. Ein eigener Migrationshintergrund des angehenden Mentors ist zur Nachvollziehbarkeit der einzelnen Prozesse ein klarer Vorteil.
Nächste Veranstaltung
Modul I: Mentoring & Interkulturelle Öffnung
Inhalte:
- Was bedeutet Integration im Unternehmen?
- Phasen der betrieblichen Integration
- Aufgaben von Welcome-Coaches, Schärfen der eigenen Rolle
- Interkulturelle Öffnung: Bestandsaufnahme der integrationsförderlichen und -hinderlichen Voraussetzungen im eigenen Betrieb
- Austausch mit den anderen Teilnehmern
Modul II: Rechtliche Grundlagen & Sprache als Schlüssel der Integration
Inhalte:
- Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter
- Aufenthaltstitel / Visa-Verfahren
- Was sind reglementierte / nicht reglementierte Berufe?
- Anerkennung von Berufsabschlüssen
- Fördermöglichkeiten
- Angebote zum Spracherwerb
Modul III: Konfliktmanagement & Kommunikation der "Einfachen Sprache"
Inhalte:
- Bedeutung von Kultur für die Zusammenarbeit im Betrieb
- Kommunikation – kulturelle und sprachliche Barrieren überwinden
- Die wichtigsten Werkzeuge zur Kommunikation und Konfliktlösung
Kontaktieren Sie uns
Kathrin Stellmacher
Projektmanagerin "NAFKA"
+49 3733 145 161
Theresia Wanke
Projektmanagerin "perspektivERZ"
+49 3733 145 160